作为拥有丰富服务经验且有良好口碑的机构，为了系统的推行知识管理，建立起学习型组织，机构研究部带动社工成立知识管理小组，制定并推行一系列知识管理策略。11月12日下午，来自机构个项目点代表组成的知识管理小组在人民街家综召开了第二次交流会，讨论阳光培训师团队的建立和知识分享会制度。 

       会议上，组员以头脑风暴的形式策划出知识分享会推行细则，并反复论证了实施的可行性，期望方案在落实中能够让同工感受到知识的转化与积累，营造其相互分享相互学习的氛围。 

       阳光培训师团队建立的讨论中，组员初步探讨了筛选标准、选拔流程、级别、晋升途径、激励机制、成长机制等内容；这一制度的制定将进一步完善机构专业支持服务的输出，也是同工另一个自我实现的平台。接下来，知识管理小组将制定具体制度，并在年底推行，期待提升机构的知识管理能力。

                                 组员进行头脑风暴会议